Plano de Gerenciamento de Recursos + Matriz RACI
Base: PMBOK® 6ª ed. (cap. 9) · PMBOK 7ª ed. (domínio Equipe) · PMBOK 8ª ed. (domínio Recursos) · ABEPRO – Engenharia do Trabalho
| Campo | Valor |
|---|---|
| Projeto | [Nome] |
| Versão / Data | [1.0] / [dd/mm/aaaa] |
1. Organograma do projeto
Patrocinador
└── Comitê Diretivo
└── Gerente do Projeto
├── Líder técnico [ ]
├── Líder de suprimentos [ ]
└── Líder de qualidade [ ]
2. Matriz RACI
R = Responsável (executa) · A = Aprovador (só um por linha) · C = Consultado · I = Informado
| Entrega / Atividade | Patrocinador | GP | Eng. Processos | Suprimentos | Qualidade | Produção |
|---|---|---|---|---|---|---|
| TAP | A | R | C | I | I | I |
| Especificação técnica | I | A | R | C | C | C |
| Compra de equipamento | I | A | C | R | I | I |
| Teste de aceitação | I | A | C | I | R | C |
| [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
3. Necessidades de recursos humanos
| Papel | Competências | Qtd. | Alocação (%) | Período | Origem (interno/contratado) | |—|—|—|—|—|—| | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
Histograma de recursos (horas/mês)
| Papel | Mês 1 | Mês 2 | Mês 3 | Mês 4 | |—|—|—|—|—| | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
Se houver superalocação, faça nivelamento ou suavização de recursos.
4. Recursos físicos
| Recurso | Especificação | Qtd. | Quando | Fonte | |—|—|—|—|—| | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] |
5. Desenvolvimento da equipe
| Ação | Objetivo | Quando | |—|—|—| | Kickoff + acordo de trabalho (team charter) | Alinhamento e regras de convivência | Início | | Treinamentos | [ ] | [ ] | | Reconhecimento | [ ] | [ ] | | Segurança psicológica / feedback | Retrospectivas regulares | [ ] |
6. Saúde, segurança e ergonomia
- NRs aplicáveis: [NR-12, NR-17, NR-35…]
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET) prevista: [Sim/Não]
7. Liberação de recursos
[Critérios e quando cada pessoa ou recurso será liberado.]